[대학교 시설관리직] 대학교 시설관리직, 할만한가?

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안녕하세요, 이번에는 업무라기 보다는 시설관리직으로서 어떤지에 대해 간략히 말씀드리고자 합니다.

 

1. 워라밸은 어떤가?

우선 대학 교직원을 하는 이유중 가장 큰건 워라밸이겠죠, 요즘 타대학 소식들을 들어보니 점점 없어지는 추세지만 방학 중 단축근무가 있으며 동절기 단축근무, 연차 외 휴가 등 매력적인 요소가 많은습니다. 우선 제가 다니고 있는 학교 기준으로 간단히 말씀드리겠습니다.

(모든 내용은 대바대이므로, 이런것도 있구나 하는 참고정도로만 해석 부탁드립니다.)

 

-방학 단축근무

 방학이 대학은 거의 1년에 5.5개월 정도로 긴 편에 속하는데요, 이 기간동안은 단축근무를 시행하고 있습니다.

출근은 9시 30분까지 이고, 퇴근은 15시30분입니다. 부서마다 다르긴 하지만 칼퇴근도 가능한 편입니다.

물론 시설관리직으로서 공사가 한참 진행중일 때는 칼퇴근이 살짝 어렵다는게 아쉬울 때도 있습니다.

 

-동절기 단축근무

11월부터는 해가 짧아져 방학 전까지 30분 빨리 퇴근이 가능합니다.

 

-방학 휴가

방학기간 중 연차 외 휴가가 있습니다. 하계방학은 7일, 동계방학은 5일 사용가능합니다. 이 기간을 이용해 해외여행도 무리없이 다녀올 수도 있었습니다.(물론 갔다와서 엄청 바쁜건 감수해야죠)

방학때 미국도 다녀왔어요

2. 급여수준은 어떤가?

거의 모든 대학이 등록금동결을 한 뒤로 거의 인상이 없다고 합니다. 저는 연봉제로 일을하고 있으며 현재 성과금, 복리후생비를 포함하면 세전 약 4,000만원 정도를 수령하고 있습니다. 물론 사학연금과, 공제회비로 빠져나가는 금액이 있어 실수령은 사기업 대비했을 때 보다는 적습니다. 제 경력은 2년입니다. 그리고 연차는 안쓰면 연차 보상비가 나옵니다.

 

3. 할만한가?

우선 시설 교직원이 소수이고 학교 전체를 관리하기에 타 부서에 비해 일이 많은건 사실입니다. 그리고 학생민원, 교수민원, 강화되는 법령 등 챙겨야 할 부분들이 굉장히 많습니다. 그리고 시설팀에 소속되면 여러가지 법정 선임자로 선임 되는데 본인의 자격을 걸고 선임되고, 그 책임 또한 지어지지만 딱히 보상은 없습니다. 이렇기에 어차피 다른직원하고 급여도 똑같이 받는데 나만 위험한거 아니야? 라는 생각이 들 수도 있습니다. 이런 약간의 불합리함을 견뎌야 합니다.

 

장점인듯 아닌 듯 하지만 부서이동이 없습니다. 그렇기에 한 업무에 통달할 수 있으며 다른 업무에 대해서는 딱히 신경 쓸 필요가 없습니다. 그리고 매년 반복되는 업무가 대부분이라 이러한 일에 염증을 느끼는 사람이라면 다시 한 번 고려해봐야 할 것입니다.

 

학생들과 생활을 같이하다보니, 칙칙한 회사보다는 훨 밝은 분위기입니다. 학생민원으로 머리아플 때 도 있지만 학생들이 버스킹도 하고 제가 관리하고 있는 캠퍼스에서 즐겁게 지내는 모습들을 보고 있으면 그 또한 힐링이 되는 듯 합니다.

 

점점 줄어드는 학생수로 인해, 학교의 위기가 찾아올 수 있어 언제든 떠날 수 있다는 생각으로 일을 해야 합니다.

유명한 4년제대학교, 특별한 경쟁력이 있는 학교(의대, 간호대, 대학병원 등), 대학 통합이 가능한 대학교 등 줄어드는 학생수에 대한 대비가 되어있는 학교인지 확인을 한 뒤 입사하시기 바랍니다.(사학연금은 10년은 넣어야 받을 수 있기에 10년은 학교를 다닌다는 생각으로 고르시기 바랍니다.)

 

저는 제 기준으로는 할만한 것 같습니다. 칼퇴는 아니더라도 제가 제 워라밸은 잘챙기고 있을 뿐더러, 시공사 다닐때 보다는 훨 몸이 편해졌기 때문에요, 그리고 일년에 한 번은 떠날 수 있는 해외여행은 최고의낙이 아닌가 싶습니다. 여행 하나 보고 일년 일한다고 해도 무방하네요,,,

 

정리하며,,,

업무 외로 적으려니 딱히 적을 말이 많지 않네요, 그러나 대학 시설관리직이든 대학 교직원이든 이 분야에 준비를 하는 사람에게 약간이나마 도움이 되고자 작성한 내용이니 가볍게 봐주셨으면 합니다.

 

감사합니다.